Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

На проект развития системы производственного электронного документооборота (собственный продукт на базе .net, С#​​​​​​) ищем Старшего разработчика.

Нам нужен опытный Разработчик .Net, который:

• Пишет качественный, "чистый" код
• Может самостоятельно спроектировать решение средней задачи
• Пишет автоматические тесты для своего кода
• Готов профессионально развиваться вместе с нами
• Может сделать несложный UI (мы используем React, VUE)

Обязанности:

• Написание кода на c# .Net
• Проектирование и внесению изменений в архитектуру ИС электронного архива на базе WSS Docs и Sharepoint 2013;
• Настройка CI/CD системы для репозитория кода, конвейеров CI/CD для сборки исходных кодов релизов ИС (Jenkins);
• Организация и проведение нагрузочного, функционального, регрессионного тестирование ИС;
• Фиксация и результатов тестирования и отслеживает изменение производительности ИС по методике Apdex;
• Оптимизация производительности программного кода и запросов SQL.

Требования:

• Экспертные знания в области объектно-ориентированного программирования, проектирования баз данных, оптимизации запросов над БД
• Экспертное владение технологиями .NET и языка программирования C#
• Знание архитектуры MS Sharepoint 2013;
• Опыт разработки веб приложений для MS Sharepoint 2013, 2016;
• Владение CAML и Camlex.NET;
• Опыт разработки ASP.NET (MVC, WebFroms) приложений;
• Знания в области языков программирования клиентских сценариев с обязательным владением Javascript;
• Знание фреймворков, построенных на основании Javascript: node.js, react, knockout, angular и др. будут преимуществом;
• Понимание принципов интеграции приложений;
• Владение и применение принципов SOLID на практике;
• Владение и применение на практике шаблонов программирования (Singleton, MVC, MVP, MVVM, Specification и др.)

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Удаленный формат работы или комфортный офис (ортопедическая мебель, локации для свободного времяпрепровождения, оборудованные всем необходимым комнаты приема пищи и т.д.);
• Высокоразвитая корпоративная культура (здоровье, личностное развитие, самообразование, досуг);
• Участие в различных образовательных программах обучения по soft и hard skills;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, компенсация проезда в отпуск, дополнительные бенефиты, гарантии, компенсации и льготы.