Чем предстоит заниматься?

• Анализ требований, проработка и создание/обновление технической документации (STT-маппинги, FSD), в т.ч. с учётом корректности использования источников данных, регрессионного влияния на функционал;
• Выявление конфликтов в требованиях к DWH и организация их устранения;
• Проведение оценки трудозатрат по запросам на реализацию нового функционала в части DWH;
• Координация работ и обеспечение соблюдения сроков реализации работ по доработкам DWH (от анализа, до разработки, осуществления тестирования и передачи в PROD);
• Участие в задачах по доработке и тестированию DWH в роли системного аналитика и куратора по задачам DWH;
• Функциональное тестирование в части DWH;
• Участие в организации и проведении приемочного тестирования (UAT);
• Участие в ведении и наполнении Бизнес Глоссария Банка;
• Участие в стандартизации процессов проектирования, оптимизации DWH;
• Участие в выявлении точек оптимизации функционала и модели данных DWH;
• Участие в разработке функциональной структуры, включая оптимизацию существующих внутри- и межсистемных интерфейсов в части DWH;
• Подготовка разовых выгрузок данных из DWH по запросу (регуляторные, аудиторские запросы);
• Курирование задач по доработкам DWH, реализуемых внешним подрядчиком.

Мы ожидаем, что вы в этом отлично разбираетесь!

• Опыт работы в роли аналитика хранилищ данных от 3-х лет;
• Понимание типовых архитектур хранилищ данных, знание основ и разработки и проектирования реляционных СУБД;
• Знание основ российского бухгалтерского учета и ключевых банковских бизнес-процессов;
• Опыт разработки функциональных спецификаций (FSD), STT-маппингов, моделей данных;
• Знание SQL на уровне написания сложных запросов;
• Знание проектной методологии;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт координации работ в задачах и проектах по развитию DWH (в том числе осуществляемых внешним подрядчиком).

Своему будущему Юникуму мы готовы предложить:

• Офис в 2 минутах от ст.м. Технопарк;
• Оформление в штат Банка по ТК РФ;
• Удаленный режим работы на время пандемии;
• Расширенный социальный пакет (корпоративное питание, ДМС, дополнительные дни отпуска и др.);
• Участие в международных проектах;
• Все преимущества нашей программы развития благополучия сотрудников: специальные курсы и лекции, клубы и сообщества по интересам;
• Уровень компенсации обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом.