Привет! Немного о нас:
MPStats.io – это продуктовая компания, развивающая комплексное решение для поставщиков на маркетплейсы. Это лидирующий сервис аналитики маркетплейсов Wildberries и Ozon, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточки товаров в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на наши данные опираются такие бренды, как Love Republic, Befree, Zarina, Loreal, Lego и многие другие.

В планах компании подключение всех ключевых игроков рынка E- commerce в России, выход на Европейский, Азиатский и Американский рынки.

Требования к будущему lead frontend:

• Опыт работы с коммерческими проектами минимум от 3-5 лет;
• Знания JavaScript как родного языка;
• Vue.js как основной инструмент;
• Опыт использования Typescript;
• HTML5, CSS3;
• Опыт работы с API.

Задачи в глобальной перспективе:

• Быть лидом направления frontend разработчки (сейчас в штате 3 frontend разработчика);
• Разработка нового функционала внешнего блока MPStats, доработка, рефакторинг;
• Разработка сервиса и инструментов для SEO;
• Токенизация дизайна MPStats;
• Работать в близком контакте с UI/UX-дизайнерами;
• Ревьюить легаси, фиксить по необходимости.

Что мы можем тебе дать:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Формат работы: офис, гибрид, удалённо;
• Дополнительный оплачиваемый выходной раз в месяц по желанию сотрудника;
• 3−5 дней больничного без предоставления больничного листа;
• Обучение и профессиональное развитие;
• Компенсация cпортзала (один из лучших залов города прямо в нашем здании);
• Официальное оформление (полностью белая зарплата);
• Наличие нескольких мониторов.

Что мы ценим в нашем коммьюнити:

• Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;
• Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;
• Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;
• Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;
• Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;
• Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;
• Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;
• Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;
• Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!;
• Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу;
• Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;
• Благодарность – мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;
• Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.