Привет! Мы – фонд поддержки стартапов «Спутник», и в нашу команду требуется Frontend-разработчик с опытом работы от 1 года.

Нам нужны специалисты на внутренние продукты. Мы погрузим тебя в интересный проект, а также обучим работать на нашем внутреннем фреймворке, который позволяет сосредоточиться на самом увлекательном и важном, избегая рутинных задач. А если есть интерес и желание – поможем стать мидлом за год.

Сферы наших компетенций: искусственный интеллект, машинное обучение, цифровые платформы, геймдев и мобильная разработка.

Что мы ожидаем от тебя:

• опыт разработки веб-приложений с использованием React;

• знание английского на уровне чтения технической литературы и написания технических сообщений/топиков;

• значительный опыт работы и интеграции с REST API, RESTful API;

• уверенное владение HTML, CSS, кроссбраузерная и адаптивная верстка;

• опыт работы с препроцессорами CSS (SCSS/SASS, Less);

• опыт работы с CSS фреймворками: Bootstrap, Vuetify и т.д;

• знание и умение продуктивно применять ООП, паттернов проектирования, навыки проектирования архитектуры приложений;

• опыт использования UI библиотек;

• опыт работы с StyledComponents библиотекой;

• уверенное владение системой контроля версий git.

• уверенное владение Typescript.

Плюсом будет:

• опыт управления проектами;

• опыт настройки конфигураций системы сборки проекта (Webpack);

• опыт разработки backend;

• навыки работы с docker, docker-compose на уровне управления контейнерами;

• наличие примеров кода (ссылка на github.com на самый лучший по твоему мнению тобою написанный проект или ссылки на PR контребьютинга в других проектах) (проекты по типу обучения/тестового/прохождения курса и т.д. не считаются);

• опыт написания юнит-тестов;

• развитые soft-skills.

Условия труда:

• оформление по ТК РФ, 100% оплачиваемый отпуск и больничный;

• официальная заработная плата два раза в месяц;

• график 5/2, суббота и воскресенье выходной;

• своя кухня с вкусными печеньками, чаем и кофемашиной.

А теперь о том, как мы вкладываемся в наших сотрудников, чтобы всем работалось комфортно и долго.

Карьерное планирование:

• повышение прозрачно и автоматизировано;

• в среднем одно повышение зарплаты раз в четыре месяца;

• прогноз своей зарплаты и четыре игрофицированных способа её забустить.

У нас есть внутренняя программа инвестиции в сотрудников:

• адаптивная настройка рабочего дня: гибкое начало рабочего дня, возможность работать по совмещенному графику из офиса и удаленно;

• возможность до 25% рабочего времени тратить на личное профессиональное развитие за счет компании;

• индивидуальные планы развития по желанию сотрудников;

• инвестиции в хобби сотрудников;

• офис-менеджер, который следит, чтобы тебе было комфортно в рабочей среде;

• тренинги личностного роста по запросу.

Премиальная валюта для бонусов через наш внутренний сервис Company Coin:

• возможность кастомизации рабочего места под собственные потребности;
• подарочные мерчендайз-наборы;
• квартальное премирование привязанное к эффективности работы;
• справедливое распределение бонусов.

Присоединяйся!