Международная компания SENLA приглашает в свой штат Team Lead Java в Нижний Новгород.

SENLA сегодня – это команда из 700+ сотрудников, работающих в офисах компании в Беларуси, России, Хорватии, Узбекистане, Польше и Грузии.
У нас более 300 реализованных проектов с 40 заказчиками по всему миру, 90% клиентов работают с нами на постоянной основе.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в разработке, поддержке и обслуживании проектов;
• управлять отделом разработки Java;
• разрабатывать высокопроизводительный бэкенд;
• анализировать и заниматься дизайном интеграций, взаимодействовать со смежными командами других систем;
• работать с декомпозицией задач;
• участвовать в проектировании архитектуры приложения;
• документировать код и приложения;
• участвовать в разработке/настройке процессов CI/CD.

Требования:

• опыт коммерческой работы от 5 лет;
• опыт работы в команде разработчиков и руководства ею;
• опыт проведения собесов Junior и выше;
• хорошие знания Java Core 1.8+ (core, stream API, concurrency);
• знание экосистемы Spring framework (Core, MVC, Data JPA, Transaction, Security, Cloud, Boot);
• понимание основного J2EE стека: JMS, JPA, JMX, Servlets, XML parsers;
• хорошее знание SQL и РСУБД (Posgres, MySQL, Oracle, etc);
• знание или понимание работы с Kafka или MQ (RabbitMQ, ActiveMQ);
• знание и опыт написания юнит-тестов (JUnit, Mockito, etc);
• знание или опыт работы с NoSQL БД;
• знание интеграционных паттернов GRASP, GOF;
• знание Hibernate или других ORM-фреймворков;
• знание Liquibase или Flyway;
• опыт работы с GIT;
• знание или умение работы с CI\CD;
• опыт работы с Maven, Gradle;
• знание английского языка на уровне Pre-Intermediate и выше.

Мы рады предложить:

• Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня.
• Оформление в штат, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РБ.
• Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия.
• Прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития. Это уникальная система, разработанная компанией для того, чтобы предоставить своим сотрудникам все доступные возможности для развития и карьерного роста.
• Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Начало рабочего дня зависит от ваших пожеланий и возможностей проекта.
• Приятную рабочую обстановку. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места, с возможностью доставлять второй монитор или иное оборудование. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом.
• Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы.
• Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных.
• Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью.
• Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом.
• Корпоративные мероприятия за счет компании. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников.

Будем рады видеть тебя в команде SENLA!