О проекте:

Мы — крупнейший в России и Восточной Европе медиахолдинг «Газпром-Медиа». собираем команду ИТ-профи с отличным опытом и классными практиками, чтобы строить видеосервис будущего для пользовательского контента в коротком формате.

Тебя ждут хайлоад для многомиллионной аудитории, кластеры и нейронки, компьютерное зрение и микросервисы. и все это на прочном базисе: гибкость аджайла и скорость принятия решений для кратного роста, крутые продуктовые команды, мощная инфраструктура и стабильные условия.

Мы находимся в поисках 2D моушн-дизайнера с экспертизой в графическом дизайне в команду, работающую с маркетинговыми задачами.

Наши задачи:

• Разработка и анимация промо- и SMM-роликов;
• Участие в мозговых штурмах команды, генерирование идей (в т.ч. для рекламных кампаний);
• Адаптация роликов под разные форматы (ресайзы);
• Анимация интерфейса приложения для роликов;
• Анимация Lottie;
• Монтаж видео-роликов.

Будет плюсом:

• Навыки видеомонтажа;
• Навыки 3D анимации;
• Опыт работы с Lottie-форматом;
• Навыки персонажной анимации;
• Навыки работы со звуком (саунд-дизайн).

Наши ожидания:

• Опыт работы в рекламном агентстве, студии, продакшене на позиции моушн-дизайнера не менее 2 лет;
• Знание Adobe After Effects, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma;
• Понимание основ: принципы анимации, тайминги и ритм, композиция, умение работать с графиками;
• Понимание принципов интерфейсной анимации;
• Понимание основных типов медиа и digital-дизайна, производственных циклов проектов: от концепции до распространения, специфики контента в социальных сетях;
• Умение работать в команде и над несколькими проектами одновременно без потери качества, готовность принимать самостоятельные решения;
• Чувство стиля, понимание современных трендов.

Наше предложение:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками, менеджерами, маркетологами;
• Гибкий график работы;
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, доплаты по больничному листу;
• Поддержка жизненно важных событий сотрудников.

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ!

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗЫВАТЬ ССЫЛКУ НА ПОРТФОЛИО (есть нет в резюме).