С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.

Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Обязанности:

• Проводить ручное тестирование функционала (исследовательское, функциональное);
• Фиксировать и анализировать результаты тестирования,
• Контролировать исправление обнаруженных дефектов;
• Разрабатывать тестовую документацию и поддерживать ее в актуальном состоянии (чек-листы, диаграммы и др.);
• Участвовать в разработке правил и стандартов тестирования.

Требования:

• Обязателен опыт тестирования систем на базе 1С;
• Знание тест-дизайна и тест-анализа;
• Практический опыт оценки трудозатрат;
• Понимание работы API;
• Знание специфики тестирование web-приложений и desktop;
• Способность и желание работать в команде;
• Стремление к профессиональному росту;
• Ответственность, внимательность, самостоятельность и инициативность.

Мы предлагаем:

• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе;
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Частичную компенсацию медицинских расходов;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".