Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с контрагентами проще и прозрачнее. Благодаря нашим сервисам больше двух миллионов компаний быстро и удобно сдают отчетность государству, обмениваются документами с поставщиками, ищут клиентов и проверяют партнеров.

Направление 1С-разработки

В 1С мы делаем тиражные решения, разрабатываем интеграционные модули для двадцати наших продуктов — от стартапов до Экстерна с миллионом пользователей. Модули поддерживают все основные конфигурации 1С.

Уделяем большое внимание развитию инфраструктуры: в каждом крупном проекте есть CI, автотесты. Мы умеем собирать метрики, анализировать статистику и клиентский опыт, а еще иногда пишем вспомогательные скрипты на Python и OScript.

1C-направление включает 57 человек. Кроме разработчиков, у нас есть системные аналитики, тестировщики, менеджеры разработки. Есть отделы внедрения и технической поддержки. Это значит, что разработчику можно максимально сконцентрироваться на написании качественного кода.

В разработке используем Agile-практики: Scrum, Kanban, Сode review.

Чтобы не снижать скорость, нам требуются новый сотрудник. Сейчас открыта вакансия в команду Кадровый ЭДО.

О проекте

Кадровый ЭДО (КЭДО) — это сервис для обмена кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Специалист по кадрам создает документы в своей привычной учетной системе, отправляет их сотруднику и видит статусы подписания онлайн. Сотрудник подписывает документы на компьютере или смартфоне. Направляет заявления в отдел кадров через личный кабинет сервиса.

Наши клиенты — все организации, у которых есть сотрудники в штате.

Сейчас продукт существует в виде расширения для ЗУП 3 (опирается на объекты и функционал БСП и не пересекается с механизмами расчета зарплаты), БП 3, ERP-КА 2. И в виде внешней обработки с объектами хранения в формате файла конфигурации для ЗУП 2.5 и УПП 1.3.

Чем предстоит заниматься

• Развитие инструментов автоматической синхронизации данных учетной системы с ядром сервиса.
• Добавление и развитие функций по автоматизации и оптимизации работы кадровика в учетной системе.
• Развитие подключаемого модуля и возможности кастомизации под клиента.
• Поддержка изменений в сервисе, связанных с законодательством.
• Оптимизация скорости работы модуля.

Наши ожидания

• Опыт профессиональной разработки на «1С:Предприятие 8» от 3-х лет.

• Знание и применение стандартов разработки 1С.

• Знание механизмов платформы 1С:

  • Язык запросов.

  • Разработка форм управляемых и обычных.

  • Клиент-серверное взаимодействие.

  • БСП.

  • Отладка, поиск неоптимальных мест в коде.

  • Работа с xml, xdto, json.

  • Работа с http, api.

  • Расширения.

  • Регламентные и фоновые задания.

  • СКД.

Дополнительным плюсом будет

• Умение работать с Git.

• Умение работать с фреймворками тестирования Vanessa-Automation, xunit.

• Знание механизмов платформы 1С

  • Работа с динамическими списками.

  • Знание типовых конфигураций, особенностей учета.

  • Проектирование таблиц БД.

  • Криптография.

  • Настройка тех. журнала.

  • РБД.

Кроме этого

• Зарплата зависит от ваших технических знаний и навыков. Пересматриваем ее два раза в год.

• Нам важно, чтобы вам было комфортно: непринципиально, где вы находитесь и во сколько начинаете рабочий день, главное — выполненные задачи.

• Мы поддерживаем участие разработчиков в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.

• У нас сильное инженерное сообщество: регулярно проводим техническую конференцию КонфУР, обмениваемся опытом между командами, проводим Дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется, с кем посоветоваться.

Присоединяйтесь :)