Привет, я Настя и HRBP компании Broniboy

Мы в поисках Python (Django) -разработчика в нашу команду под EU проект, которому важно не только писать код, но и влиять на продукт: делать его технологичнее, юзабельнее и упрощать жизнь миллионов людей.

Broniboy позволяет получить что угодно за пару часов, не волнуясь за то, что что-то пойдет не так.

Работаем в 15 городах-миллионниках по России. Прибыльные и выполняем больше 300 тысяч заказов в год.

О проекте:

Мы выходим на зарубежный рынок с новым продуктом. Делаем интеграцию для управления онлайн заказами в ресторанах, чтобы наши клиенты могли тратить меньше временить на менеджмент заказов, а больше на качественный сервис.

Что в этой вакансии будет отличаться от других

• нас не интересует диплом и прочие формальности;
• быстро примем решение и не будем тянуть;
• не нужно проходить проверку СБ и вот это все.

Мы ищем уверенного Senior Python разработчика, способного вникать в существующий код, анализировать задачи и предлагать адекватные технические решения.

Задачи на первое время:

- поддерживать существующий функционал (REST API для приложений, бизнес логика для бэк-офиса, панель администратора)
- проектировать и имплементировать новые части системы (автоматизация бухгалтерии, оптимизация логистики, интеграция сторонних API и тд.)
- следить за работой реализованного функционала (grafana, ELK, sentry)
- подготавливать инфраструктуру для своих проектов (terraform, ansible, helm)

О команде

Вся разработка находится внутри компании: нормально описываем задачи, разрабатываем нативные мобильные приложения на Swift и Kotlin, админки на React и сайт на Python. QA так же находятся внутри команды и постоянно вовлечены в процесс разработки.

Стек:

• - Python 3.8-3.10
  - Django 3.2.7-4
  - DRF
  - Celery
  - PostgreSQL
  - PostGIS
  - SQLAlchemy
  - MongoDB
  - Mongoengine
  - Redis
  - RabbitMQ
  - pytest
  - Docker
  - K8S
  - Kong
  - Swagger
  - AWS
  - Terraform

Мы ожидаем, что кандидат сможет:

• Быстро вникнуть в цели и задачи проекта;
• Быть самостоятельным и любить это дело;
• Улучшать существующие и предлагать новые практики работы с кодом;
• Знание английского языка будет преимуществом, но на старте это не обязательно (подтянем в течение года).

Что мы предлагаем:

• Работа на удаленке с лояльным отношением к графику работы;
• Возможность официальной релокации в Европу в течение 2-ух лет (Венгрия, Германия, Испания)
• Возможность работать из любой точки мира;
• Работа на прямую с владельцами компании;
• Каждые полгода премии за выполнение целей 30%,50%, 100% от оклада;
• Perfomance Review (ежегодный рост по грейду и ЗП);
• Отправляем технику;
• Работа в стартапе, с устоявшейся инженерной культурой, где можно влиять на продукт.

Этапы интервью:

Вводное интервью с HR
Техническое интервью с СТО
Принимаем решение и присылаем отказ или офер