Ищем разработчика в команду HR Pro. Создавать продукт для крупного и среднего бизнеса, решающий задачи специалистов отдела кадров, руководителей и всех сотрудников.

HR Pro — это комплексная система, которая объединяет готовые блоки для кадровых бизнес-задач и строится по принципу конструктора. С ней компании переводят кадровые процессы и документы в цифру.

Технологический стек проекта:

• Backend: .NET Core, ASP.NET (WebAPI, MVC, Core), ORM, микросервисная архитектура.
• Frontend: JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, React.
• СУБД: MS SQL Server, MongoDB, PostgreSQL.
• Инфраструктура: Docker (Swarm, Compose), RabbitMQ, Masstransit.
• Тестирование: NUnit, Nbomber, SpecFlow.
• Криптография (Подписание, сертификаты).

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и развитием микросервисов и их инфраструктуры.
• Интеграцией решений с различными сервисами/системами, в том числе со сторонними криптографическими провайдерами.
• Анализом и решением нетипичных ситуаций поведения системы.

Какие профессиональные навыки нам важны:

• Знание .NET, C#, ООП и основных принципов.
• Понимание архитектуры современных ИС и интеграционных протоколов.
• Опыт работы с реляционными СУБД.
• Интерес к погружению в новые предметные области и разбору чужого кода.
• Умение анализировать требования и разбираться в потребностях клиентов.
• Опыт в командной разработке (ревью кода, работа по SCRUM).
• Круто, если разрабатывал сервисы, работающие под Linux.
• Писал нагрузочные тесты.

Условия:

• Работа в команде профессионалов. Для каждого из ребят программирование — не только работа, а главное увлечение в жизни.
• Наставничество. Для новичков у нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу.
• Возможность развития. Собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение.
• Команда отвечает за фичи. Разработчики сами определяют сроки реализации, архитектуру и способы выполнения задач. Выделяется время на исследование и прототипирование.
• Гибкий график и нет переработок. Мы уважаем личное время своих сотрудников.
• Официальное трудоустройство. Зарплата на уровне ИТ-компаний города. Офис в Ижевске, можно работать удалённо. ДМС, обучение, фитнес и другие плюшки ИТ-компаний.