С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.
Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Обязанности:

• Ручное тестирование и автоматизация тестирования (примерно 50/50, но приоритет на ручном);
• Разработка тестовой документации;
• Тестирование REST API;
• Работа с СУБД.

• Опыт тестирования мобильных приложений от 1 года;
• Опыт автоматизации мобильного тестирования (Java/Kotlin предпочтительно);
• Знание теории и методологий тестирования;
• Владение навыками тест-дизайна и проектирования тестов;
• Знание специфики тестирования мобильных приложений / веб приложений / бекенда;
• Опыт тестирования REST API (Postman / SoapUI);
• Опт работы с Charles / ProxyMan / Fiddler;
• Хорошее знание SQL;
• Автоматизация тестирования iOS / Android / API / Web приложений.
  
  Будет плюсом
• Опыт тестирования web-приложений;
• Опыт тестирования API.

• Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ - компании;
• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе;
  Пятидневную рабочую неделю;
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Частичную компенсацию медицинских расходов;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".