Мы ищем JavaScript-разработчика в команду, создающую рабочее место оператора чата для одного из ТОП-5 банков России, которое позволяет сотрудникам компании решать вопросы клиентов в текстовом канале.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать существующие веб-приложения, автоматизирующие сложные задачи в рамках обслуживания корпоративных заказчиков
• Активно участвовать в проектировании и разработке клиентской архитектуры приложений
• Реализовывать новые функции приложений и решать вопросы с улучшением и оптимизацией работы клиентской части приложений, существующего кода
• Работать в agile/scrum методологии в тесном взаимодействии с остальными членами команды.

Для нас важно:

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет
• Знания и опыт работы с React, Redux, ES6, Typescript, SASS/LESS/SCSS
• Mobx или понимание принципов стейт менеджеров
• Знание Material-ui
• Знание принципов SOLID, ОПП, понимание распространенных паттернов проектирования
• Опыт работы с Git, Jenkins
• Опыт работы с Jira, Confluence
• Умение работать в команде (предлагать и обсуждать идеи, аргументировать свою позицию)
• Понимание взаимодействия клиент-серверных приложений

Желательно:

• Желание вносить свой вклад в развитие проекта, постоянно обучаться и совершенствоваться

Что мы предлагаем:

• Разработка на современном стеке технологий
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Возможность работать удаленно
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
• Работа в крупной и стабильной IT-компании (20 лет в России и СНГ)
• Сессии профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста).