Мы — Belka Games, компания-разработчик мобильных игр с HQ в Лимасоле, которая входит в топ-20 ЕМЕА по выручке. Мы растем космическими темпами и всё это — благодаря команде крутых профессионалов. А теперь немного фактов:

• мы выпустили на международный рынок четыре проекта: «Clockmaker», «Solitaire Cruise», «Funky Bay» и «Bermuda Adventures». Ещё несколько — в разработке;
• в наши игры каждый месяц играют более 100 миллионов человек;
• нас уже >400 человек, и мы продолжаем расти — берём новые майлстоуны;
• В 2019 нашим стратегическим партнером стал AppLovin — одна из крупнейших компаний мира, которая занимается разработкой решений для мобильных приложений.

Мы пришли в индустрию, потому что любим делать игры, и собираем вокруг себя таких же увлечённых людей. А чтобы работа была в удовольствие, мы создаём комфортную атмосферу в команде.

Сейчас наша команда в поиске опытного Head of Narrative, заинтересованного работать над казуальными играми, поднимать качество нарратива продуктов на новый уровень, внедрять новые подходы и способствовать развитию талантов нарративных дизайнеров!

ЗАДАЧИ:

• Профессиональное развитие и оценка нарративных дизайнеров компании;

• Активное участие в найме и адаптации нарративных дизайнеров;

• Развитие процессов разработки в нарративном дизайне;

• Контроль качества нарратива на разных этапах;

• Постепенное повышение качества нарратива на проектах;

• Проведение и модерация регулярных активностей в нарративной команде.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в роли head of/lead narrative на успешных казуальных продуктах;

• Знание и понимание аудитории казуальных игр;

• Насмотренность, знание рынка и актуальных трендов в казуальном нарративе;

• Сильные управленческие навыки;

• Искренний интерес и увлеченность казуальным жанром.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Английский язык не ниже Upper Intermediate – на части проектов тексты пишутся на английском и возможен перевод остальных проектов на написание текстов на английском языке.

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО:

• Безлимитные отпуска. Отдыхай, если рабочие задачи не пострадают — и получай зарплату, как обычно;
• Выбирай свой формат работы. Можешь ходить в один из наших офисов или работать удалённо, главное — быть на связи с 11 до 19 по МСК;
• Развитие. Мы заложили бюджет на обучение для каждого сотрудника. Проводим занятия английским с преподавателем, оплачиваем поездки на профильные конференции;
• Гибкость. Иногда хочется чего-то нового. Мы это понимаем — и поддержим тебя, если захочешь перейти на другую позицию, должность или проект;
• Совместные решения. Важна экспертиза каждого члена команды, поэтому мы слушаем и слышим друг друга;
• Опираемся на данные. Мы учитываем мнение каждого, но все продуктовые решения принимаем на основании метрик — никакой субъективности;
• И стандартное — официальное оформление, ДМС со стоматологией и психологом, компенсация спорта.