• участие в проектировании, разработка программ, управление проектом по разработке программно-аппаратных комплексов (ПТК), применяемых в сфере учёта, транспортирования и хранения нефти/нефтепродуктов;
• участие в проектировании, разработка ПО АСУТП, управление проектом по разработке ПО АСУТП, применяемых в сфере учёта, транспортирования и хранения нефти/нефтепродуктов;
• участие в разработке типовых алгоритмов, применяемых в АСУТП, для транспортирования и хранения нефти/нефтепродуктов.

• высшее техническое образование (по направлениям: "информационные системы", "программирование", "автоматизированные системы");
• приветствуется знание нормативной документации ПАО "Транснефть", регламентирующей вопросы разработки ПО АСУТП;
• опыт разработки ПО на языке C# (при вовлечении в задачи, связанные с разработкой программного кода – уверенные знания в ООП и программировании на языке C#);

• приветствуется опыт разработки ПО ПТК и/или АСУТП для организаций системы "Транснефть";

• опыт программирования ПЛК (приветствуется знакомство с ПЛК производства Schneider Electric, Прософт Системы, B&R);
• опыт использования протоколов Modbus, OPC UA, МЭК-101 (МЭК-104);
• опыт работы с СУБД;
• опыт разработки алгоритмов управления технологическим оборудованием;
• опыт создания/работы с системами управления версиями программного кода, системами технической поддержки ПО (Git, GitLab, Jira);
• аналитический склад ума, способность решать неформализованные задачи;
• склонность к структурированию и комментированию программного кода, грамотному описанию разрабатываемого ПО в сопроводительной документации.

Условия:

• работа в Центре промышленной автоматизации (основной вид деятельности: производство оборудования для нефтегазовой отрасли, которое позволяет контролировать процесс транспортировки нефти и нефтепродуктов по трубопроводным системам
• стабильные выплаты заработной платы: оклад + ежемесячная премия;
• премию к профессиональному празднику "Дню работника нефтяной и газовой промышленности", квартальные и ежегодные премии (13-я з/п) по итогам работы;
• широкий социальный пакет: дополнительные корпоративные отпуска, материальная помощь к отпуску, ДМС, компенсация санаторно-курортного отдыха, спортивных абонементов и другие выплаты социального характера.