S3 - крупная торгово-производственная компания, ведущая свою деятельность с 1997 года. Мы являемся крупными производителями светотехники, электро товаров и аксессуаров, товаров для дома.

В настоящее время в Компании присутствует большой потенциал развития как отдельных IT-проектов, так и цифровизации компании в целом. У нас существует 3 типа основных проектов:

• Внутрикорпоративные сервисы, обеспечивающие непрерывную деятельность компании
• B2B торговые сервисы (мобильное приложение, личный кабинет, информация о товарах, ценах, остатках; приём и обработка заказов)
• Маркетинговые сайты.

Наша цель - реализация бизнес задач по всем 3-м типам проектов, повышение производительности и отказоустойчивости систем.

У нас используется гибкая методология Scrum (Jira) с недельными спринтами, строго без изменения объёмов в ходе спринта.

Техническая поддержка осуществляется 1-й линией, заявки поступают на helpdesk, по структурированному портфелю сервисов и услуг с четко определенными SLA.

Обязанности:

• Реализация задач по интеграции с внешними
  системами;
• Участие в разработке архитектурного решения,
  разрабатывать, запускать новый функционал;
• Написание документации по разработанным решениям;
• Участие в тестировании со стороны исправления
  кода/функционала в реальном времени.

• Знание английского языка на уровне чтения
  технической документации;
• Инициативность, умение работать на результат;
• Интерес к современным трендам развития интернет
  разработки в целом;
• Опыт работы PHP-разработчиком от 1 года;
• Хорошее знание ООП и нашего ключевого стека:
  PHP, MySQL, JS;
• Опыт разработки на современных фреймворках:
  Laravel, Symfony;
• Будет плюсом опыт написания Unit-тестов

Мы предлагаем:

• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в офисе/гибрид/удаленка;
• Возможность профессионального роста;
• Пользуемся услугами ДМС с компенсацией, также сотрудники могут оформить полис ДМС на выгодных условиях для своих родственников;
• Бесплатную охраняемую парковку на территории офиса;
• Чай, кофе, дружный коллектив;
• Возможность обучения на профильных курсах, а также изучение английского языка в офисе компании.

Этапы собеседования:

• Вас ждет собеседование с HR, а затем техническое интервью с руководителем, после которого мы примем финальное решение;
• Минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.