
Frontend developer React, Москва.
▷ Работодатель: Star-staff
(профиль,отзывы)
💰 From 250000 RUR. | Режим: office |
10
* This listing is inactive or archived *
Привет! Ищу senior frontend-а в компанию-разработчик облачного решения для автоматизации технического надзора при строительстве и эксплуатации объектов. Платформой пользуются крупнейшие (и практически все) застройщики по России.
Команда подготовилась к активному масштабированию числа разработчиков и активно (и максимально скоро) ждет в свою команду senior/lead специалиста :)
Компания аккредитована в Минцифры.
Технологический стек: JS, TS, React, Redux, Node.js, NestJS, MongoDB, Redis, Docker, Kubernetes. Имеется своя ui-библиотека.
Какие задачи предстоят?
- Главная задача (но не единственная, конечно) - развитие фронтенда платформы, новых модули и функции;
- Проработка и улучшение архитектурных компонентов, интерфейса;
- Покрытие кода unit-тестами
Мой идеальный кандидат:
- Уверенно разбирается в Javascript (ES6) и TS ;
- Имеет практический опыт работы с React (минимум от года, если ранее работал с Vue.js. Важно разбираться в hook-ах и классовых компонентах);
- Знает, как работать с Git/GitFlow;
- Базово разбирается в верстке, HTML5 и CSS3 (в команде есть дизайнеры, верстка будет занимать 5-10% рабочего времени);
- Покрывал код unit-тестами;
- Разбирается в клиент-серверной архитектуре.
Какие условия?
- Работа в молодой продуктовой команде (ноль распыления на кучу проектов);
- Современный гибкий стек - и возможность принимать участие в выборе новых технологий (не “когда-то там”, а уже сейчас, так как команды перестраиваются);
- Полностью удаленный формат работы или гибрид с новым офисом в Перми (вдруг вы проживаете в этом замечательном городе). Удаленка вне РФ - обсуждаемо :)
- Оформление по ТК РФ или по ИП/самозанятости РФ - выбираете вы;
- Возможность повышать скиллы на индивидуально согласованных обучениях, если это поможет вам стать более крутым и полезным специалистом
Буду рада пообщаться, если заинтересуетесь, и ответить на все ваши вопросы по проекту, стеку, команде и перспективах развития!
P.S. Кандидатов много, а рекрутер один - укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ваш основной стек, был ли опыт менторства/руководства младших коллег и пару интересных слов о себе (тут нет правильного ответа).Спасибо!