
Разработчик ЦФТ, Ростов На Дону.
▷ Работодатель: Accenture
(профиль,отзывы)
💰 From 0 RUR. | Режим: office |
10
* This listing is inactive or archived *
Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.
В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.
Офисы компании находятся в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Алматы и Ереване.Помимо этого, у нас есть команды в Санкт-Петербурге, Краснодаре и Воронеже, а также сотрудники, работающие удаленно из других городов.
Чем предстоит заниматься:
-
Настройка и функциональная доработка системы;
-
Разработка процедур миграции данных;
-
Разработка интеграционных адаптеров;
-
Юнит-тестирование;
-
Обучение начинающих специалистов архитектуре системы ЦФТ-Банк.
Мы ожидаем, что у тебя есть:
-
Опыт во внедрении АБС ЦФТ-Банк в роли разработчика (функциональные доработки и/или миграция данных и/или интеграция систем) от 1 года;
-
Опыт разработки на PL+ и/или PL-SQL;
-
Понимание банковских продуктов (кредиты, депозиты, бухгалтерия, отчетность) и желание работать в этом направлении.
Мы предлагаем:
- Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
- Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
- Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
- Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
- Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
- ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках вашего города для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
- Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
- Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
- Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.