
Team leader группы разработки, Москва.
▷ Работодатель: Forecsys
(профиль,отзывы)
💰 From 0 RUR. | Режим: office |
10
* This listing is inactive or archived *
Описание продукта:
Система мониторинга финансовых рынков «Check4Trick» предназначена для мониторинга и анализа торгов по историческим данным с целью выявления нарушений требований Федерального закона № 224-ФЗ в части потенциальных фактов совершения нестандартных операций с признаками неправомерного использования инсайдерской информации и/или манипулирования рынком.
Позволяет производить диагностику отклонений с помощью настраиваемых критериев и набора сценариев. Имеет инструментарий для проведения расследования над полученными отклонениями.
Основной стэк: админка и ETL-процессы - Python, серверная часть - C++, клиентская часть - C#.
В связи с развитием компании, мы ищем Team leader в команду разработки.
Обязанности:
- Управление командой разработчиков- 5 специалистов;
- Проектирование, разработка и поддержка продукта;
- Определение основных направлений развития продукта;
- Декомпозиция задач, разработка и реализация архитектурных решений;
- Организация процесса разработки;
-
Перспектива развития- Технический директор.
Требования:
- Опыт разработки на C# (.net core, WPF) и на выбор C++ или Python
- Уверенные знание основных алгоритмов и структур данных.
- Опыт разработки под Linux (использование make, gcc, valgrind, gdb), навыки работы с bash/sh) и Windows (MS Visual Studio)
- Опыт работы с реляционными СУБД (Oracle/MSSQL/Firebird/PostgreSQL)
- Опыт разработки высоконагруженных проектов.
- Опыт управления командой разработчиков
Плюсом будет:
- Опыт разработки ПО для финансовых рынков или банков
- Опыт разработки на Python (django, pandas)
- Опыт управления командой разработчиков.
Условия:
- Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничных листов и т.д.)
- Возможность частично удаленной работы.
- График работы Full-time, гибкое начало рабочего дня.
- Офис в шаговой доступности от м. Академическая.
- Возможность прохождения профессионального обучения за счет компании.
- В компании внедрена системы адаптации для каждого нового сотрудника, позволяющая максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу.
- Дружный коллектив, интересные задачи, возможность профессионального роста.
- Возможность почувствовать себя частью команды, реализующей один из самых интересных, сложных и востребованных продуктов на финансовом рынке.
- Уровень оплаты обсуждается индивидуально по итогу прохождения интервью.